Nagłówek
FAQ
Ogłoszenia o pracy za granicą
Oferty na tym portalu są dostępne w językach narodowych.
Ponadto oferty pracy za granicą w tych państwach, ogłaszane przez polską sieć EURES, są dostępne w języku polskim na krajowej stronie www.eures.praca.gov.pl.
Oferty pracy za granicą ogłaszane są również przez agencje zatrudnienia, np. na stronach internetowych tych agencji. Należy pamiętać, aby sprawdzić czy dana agencja działa legalnie i posiada certyfikat. Wykaz certyfikowanych agencji zatrudnienia znajduje się na stronie Rejestr agencji zatrudnienia (KRAZ).
Opłaty za zezwolenie na pracę
Zezwolenie na pracę na okres przekraczający 3 miesiące: 100 zł.
Zezwolenie dla pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług: 200 zł.
Przedłużenie zezwolenia: 50% opłaty za wydanie.
Osoby uprawnione do skierowania do wykonywania prac społecznie użytecznych
Prace społecznie użyteczne mogą być wykonywane w wymiarze do 10 godzin tygodniowo.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Po jakim czasie nabywa się prawo do zasiłku?
Dodatkowo wpływ na datę nabycia prawa do zasiłku ma:
- odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie;
- niepodjęcie po skierowaniu szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac, o których mowa w art. 73a lub innej formy pomocy określonej w ustawie;
- tryb rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego (np. porozumienie stron, wypowiedzenie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne);
- otrzymanie przewidzianego w odrębnych przepisach świadczenia w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej;
- otrzymanie odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę;
- odbywanie odpłatnej praktyki absolwenckiej i otrzymywanie z tego tytułu miesięcznie świadczenia pieniężnego w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- posiadanie zgłoszonego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej; rozwiązanie stosunku pracy zawartego na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia przed upływem obowiązujących okresów.
Po pracy w Niemczech nabyłem prawo do zasiłku dla bezrobotnych i przyjechałem do Polski w celu poszukiwania pracy. Przez trzy miesiące pobierałem transferowany do Polski niemiecki zasiłek dla bezrobotnych. Nie udało mi się jednak znaleźć w kraju zatrudnienia. Myślę o powrocie do Niemiec. Czy będzie mi przysługiwało dalej prawo do niemieckiego zasiłku?
Oznacza to, że jeśli okres, na jaki został przyznany niemiecki zasiłek dla bezrobotnych nie zakończył się, a bezrobotny powróci do Niemiec przed upływem 3 miesięcy, będzie mógł dalej pobierać niemiecki zasiłek dla bezrobotnych w tym państwie.
Pomoc w doborze kandydata do pracy
- określenie cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania pracy na konkretnym stanowisku,
- diagnozowanie predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy – kandydatów do pracy,
- kierowaniu kandydatów na specjalistyczne badania psychologiczne bądź lekarskie, pozwalające na wydanie opinii o ich przydatności zawodowej.
Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób niepełnosprawnych
Poradnictwo zawodowe dla pracodawców
Poradnictwo zawodowe świadczone przez urzędy pracy, adresowane do pracodawców, obejmuje:
- pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
- pomoc we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
Pomoc pracodawcy w doborze kandydatów może być świadczona wtedy, gdy PUP przyjmie do realizacji ofertę pracy od tego pracodawcy. Następnie pracodawca winien złożyć w urzędzie pracy pisemny wniosek (zobacz jakie informacje powinien zawierać wniosek), o możliwość skorzystania z pomocy doradcy zawodowego w doborze kandydatów na miejsce/a pracy zgłoszone przez niego w ofercie pracy. Wniosek ten może być złożony równocześnie z ofertą pracy.
Wniosek powinien zawierać następujące informacje:
- imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy,
- adres,
- numer telefonu i faksu,
- adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu środki komunikacji,
- imię i nazwisko osoby wyznaczonej do kontaktów,
- numer identyfikacji podatkowej NIP,
- określenie zakresu oczekiwanej pomocy.
- imię i nazwisko,
- numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
- numer identyfikacji podatkowej pracodawcy NIP.
- dostępności usług poradnictwa zawodowego,
- dobrowolności,
- równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
- swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
- bezpłatności,
- poufności i ochrony danych.
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy
Pośrednictwo pracy realizowane przez urzędy pracy zawsze jest nieodpłatne, dobrowolne, ogólnie dostępne, jawne (wszystkie oferty pracy są podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy) i świadczone na zasadach równości (nie dyskryminuje nikogo bez względu na jego płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną).
Powierzenie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia
Warunkiem skorzystania z procedury uproszczonej jest zarejestrowanie przez pracodawcę we właściwym ze względu na miejsce stałego pobytu lub siedzibę podmiot upowierzającego pracę powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz posiadanie przez cudzoziemca dokument potwierdzający tytuł pobytowy w RP, uprawniający go do wykonywania pracy na terytorium RP.
Więcej informacji na stronie Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia.
Pożyczka szkoleniowa
Praca przy uprawie kwiatów w Holandii
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym opisem oferty pracy.
Rekrutację koordynuje Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.
Praca sezonowa w Hiszpanii!!!
Głównym wymogiem jest doświadczenie w podobnej pracy, dobry stan zdrowia (ciśnienie w normie, zdrowy układ mięśniowo-szkieletowy). Pracodawca nie wymaga znajomości języka obcego. Oferowana stawka to 6,10 netto /h. Czas trwania kampanii to okres ok. 3 miesięcy (od listopada do stycznia/ewentualnie lutego 2018 r.).
Bliższe informacje pod numerem telefonów 56-669-39-08, 54-411-21-40, 52-339-95-25/24.
Zainteresowane osoby zapraszamy!
Praca w Hiszpanii!
PRACA W HISZPANII - ZBIÓR OWOCÓW SEZONOWYCH
NIE JEST WYMAGANE DOŚWIADCZENIE!
NIE JEST WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH!
PRACODAWCA ZAPEWNIA BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE!
Okres zatrudnienia: Maj – Październik 2019
Zainteresowane osoby proszone są o kontakt z Doradcą EURES w WUP w Białymstoku,
tel. 85 74 97 235 lub przesłanie CV na adres
email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl
Przewidywane jest spotkaniez pracodawcą w Polsce.
Szczegóły dotyczące oferty: TUTAJ!
Praca w Portugalii!!!
Uprzejmie informujemy, że w ramach sieci EURES prowadzimy nabór do pracy sezonowej przy zbiorach malin w Portugalii. Praca wykonywana będzie w szklarniach, w okresie luty/marzec – maj/czerwiec. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym opisem ofert pracy:
Więcej informacji nt. rekrutacji uzyskać można kontaktując się z Zespołem EURES z WUP Toruń: nr tel. 56 669 39 12, e-mail:
Praca w UE
Swobodny przepływ pracowników opiera się na równym traktowaniu obywateli państw Unii w zakresie wynagrodzenia oraz innych warunków pracy i zatrudnienia. Swobodny przepływ pracowników obejmuje również członków rodzin osób migrujących (art. 45 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej).
Praca w Wielkiej Brytanii!!!!
Tut. Urząd informuje o naborze do pracy w ramach sieci EURES w Wielkiej Brytanii
na stanowiska:
2.Pracownik produkcji (pakowalnia)
3.Kierownik / team leader (brygadzista)
w Bydgoszczy w dniu 16.11.2017r. - Targi Pracy Offerty 2017, planowane jest również spotkanie w Toruniu w dniu 17.11.2017r.
Forma aplikacji podana jest przy każdej ofercie!
Zapraszamy do kontaktu:
tel. 56 66 93 912 lub 56 66 93 909
WUP w Toruniu
ul. Szosa Chełmińska 30/32
87-100 Toruń
Praca za granicą
W krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (tj. w krajach Unii Europejskiej oraz w Islandii, Liechtensteinie i Norwegii), a także w Szwajcarii, również funkcjonuje prawo do swobodnego przemieszczania się.
Jeśli poszukujesz pracy w kraju spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, należy zapoznać się z zasadami podejmowania pracy w wybranym przez Ciebie kraju. Informacje na ten temat znajdziesz w ambasadzie danego kraju w Polsce lub ambasadzie polskiej w tym kraju.
Należy pamiętać, że przy podejmowaniu pracy w Unii obowiązują przepisy prawa, obowiązujące w danym kraju. Ewentualne spory w zakresie spraw pracowniczych rozstrzyga sąd w kraju pracodawcy.
Przed podjęciem pracy w krajach Unii, należy zapoznać się z materiałami na temat podejmowania pracy na granicą publikowanymi na stronach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz na krajowej stronie internetowej EURES.
Pracodawco! 10.10.2018 - Europejski Dzień Pracy
- do polskich pracodawców, którzy planują bezpośrednie zatrudnienie pracowników z państw UE/EOG i Szwajcarii, w tym polskich agencji pracy tymczasowej, których oferty pracy będą dotyczyły pracy na terenie Polski,
- do obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii, w tym Polaków przebywających poza granicami kraju.
Informacji nt. wydarzenia udzielają doradcy EURES:
Pracowałem ostatnio w Szwecji, ale zakończyłem umowę o pracę i zdecydowałem się na powrót do Polski. Jakie dokumenty powinienem uzyskać przed wyjazdem, aby przedstawić je w polskim urzędzie pracy?
Przedłużenie zezwolenia
Przez 3 ostatnie lata wyjeżdżałam na 8 miesięcy w roku do Holandii do pracy sezonowej w rolnictwie. W Polsce nie mogę znaleźć pracy. W Holandii nie mogę się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych, ponieważ po zakończonej pracy nie mam tam gdzie mieszkać. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych w Polsce z tytułu pracy za granicą?
Przez jaki okres przyznawany jest dodatek aktywizacyjny?
- przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby Ci jeszcze zasiłek, w wysokości do 50% zasiłku dla bezrobotnych,
- jeśli jesteś bezrobotny, masz prawo do zasiłku i z własnej inicjatywy podjąłeś zatrudnienie lub inną pracę zarobkową; - przez cały okres, w jakim przysługiwałby Ci jeszcze zasiłek, w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych,
- jeśli podjąłeś zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy