Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wąbrzeźnie

Harmonogram poradnictwa zawodowego na kwiecień–czerwiec 2026 obejmuje cykliczne zajęcia i informacje grupowe dotyczące kompetencji cyfrowych, rynku pracy oraz przygotowania do zatrudnienia. W kwietniu zaplanowano 09.04.2026 r. (g. 9:00–11:00) spotkanie „Umiejętności cyfrowe – klucz do sukcesu” dla osób powyżej 30 roku życia (grupy do 6 osób, zgłoszenia do 08.04.2026 r.); 14–15.04.2026 r. dwudniowe „Kompetencje cyfrowe” (g. 9:00–13:00, grupy do 8 osób, osoby do 30 r.ż., zgłoszenia do 13.04.2026 r.); 23.04.2026 r. informację grupową „ABC Rynku Pracy” (zgłoszenia do 22.04.2026 r.); oraz 27.04.2026 r. poradę grupową „Powrót na rynek pracy” adresowaną do osób długotrwale bezrobotnych i po 50. roku życia (zgłoszenia do 24.04.2026 r.). Zajęcia i giełdy pracy dla uczniów organizowane są według potrzeb.

W maju oferta obejmuje 05.05.2026 r. informację grupową „Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy” (zgłoszenia do 04.05.2026 r.); 12–13.05.2026 r. kolejne dwudniowe szkolenia „Kompetencje cyfrowe” dla osób do 30 r.ż. (zgłoszenia do 11.05.2026 r.); 15.05.2026 r. poradę grupową „Młodzi na rynku pracy” dotyczącą pozyskiwania ofert i budowy CV (dla osób do 30 r.ż., zgłoszenia do 14.05.2026 r.); oraz 26.05.2026 r. poradę grupową „Określam swoje zasoby” dla osób długotrwale bezrobotnych (zgłoszenia do 25.05.2026 r.). Czerwiec przewiduje 09.06.2026 r. informację „Pierwsza praca” dla nowo zarejestrowanych do 30 r.ż.

(zgłoszenia do 08.06.2026 r.); 11.06.2026 r. poradę grupową „Odkryj swoje mocne strony” (zgłoszenia do 10.06.2026 r.); 16–17.06.2026 r. dwudniowe „Kompetencje cyfrowe” dla osób do 30 r.ż. (grupy do 8 osób, zgłoszenia do 15.06.2026 r.); oraz 23.06.2026 r. spotkanie „Umiejętności cyfrowe – klucz do sukcesu” dla osób powyżej 30 r.ż. (grupy do 6 osób, zgłoszenia do 22.06.2026 r.).

Terminy zgłoszeń zazwyczaj przypadają na dzień poprzedzający wydarzenie, a formuła zajęć obejmuje informacje grupowe lub porady grupowe dostosowane wielkością grup i grupą docelową. Program koncentruje się na podnoszeniu kompetencji cyfrowych, przygotowaniu do wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz wsparciu osób młodych, długotrwale bezrobotnych i osób starszych, przy jednoczesnej elastyczności organizacji zajęć dla szkół i organizacji giełd pracy.