Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wąbrzeźnie

KOMUNIKAT

Szanowni Państwo,

już wkrótce rusza II nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Nabór wniosków będzie realizowany wyłącznie w wersji elektronicznej przy wykorzystaniu portalu PRACA.GOV.PL  z użyciem profilu zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Należy upewnić się, że został wybrany właściwy kontekst – ORGANIZACJA. Złożenie wniosku z niewłaściwego kontekstu stanowi podstawę do odrzucenia wniosku.

Termin naboru: 9 czerwca 2026 od godziny 08:00 do 15 czerwca 2026 do godziny 15:00.
Wniosek nie będzie podlegał rozpatrzeniu jeżeli zostanie złożony poza ogłoszonym terminem.

Wysokość posiadanych środków: 207 000,00 zł.

Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia, Wnioskodawca powinien planować rozpoczęcie kształcenie nie wcześniej niż po 15.07.2026 r.  oraz szkolenia powinny się zakończyć do 30.11.2026r. Okres ten będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków z zastrzeżeniem, że okres rozpatrywania wniosków może ulec skróceniu lub wydłużeniu.

PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU NALEŻY:

→ założyć konto indywidualne i konto organizacji na portalu praca.gov.pl (o ile takie już nie istnieje) trzeba zwrócić uwagę na fakt, iż konto musi być zweryfikowane w tym celu składa się wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy oraz:

→ ZAPOZNAĆ SIĘ Z:

• Priorytetami wydatkowania środków KFS na 2026 r. – każdy uczestnik kształcenia ustawicznego musi być przypisany do jednego z wymienionych poniżej priorytetów;

• Zasadami przyznawania środków z KFS na 2026r. opracowanymi przez PUP w Wąbrzeźnie;

• Wytycznymi dla urzędów pracy na 2026r.;

• Treścią „Klauzuli informacyjnej RODO” i tym samym jej akceptacją.

→ PRZYGOTOWAĆ:

• Dokument potwierdzający oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
• Program kształcenia – załącznik nr 4;
• Ofertę podobnej usługi kształcenia ustawicznego oferowanej na rynku, tzw. kontroferty;
• Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących;
• Oświadczenie o pomocy de minimis -  załącznik nr 6;
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – załącznik nr 7;
• Oświadczenie wnioskodawcy NR 8 i 9
• W przypadku gdy wnioskodawcę reprezentuje pełnomocnik, należy dołączyć stosowne pełnomocnictwo z podpisem elektronicznym;
• We wniosku wpisuje się dane osobowe uczestników kształcenia, w związku z tym należy przestrzegać obowiązujących przepisów RODO.

→ ZWRÓCIĆ UWAGĘ NA:

• Wybór adresata wniosku - wnioskodawca składa wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności;

• Wielkość pojedynczego dokumentu dołączanego do wniosku - nie może być większa niż 4 MB;

• Weryfikację konta organizacji na portalu praca.gov.pl, w celu wykorzystania jego pełnych możliwości przez wszystkich reprezentantów podmiotu wnioskującego.

Wszystkie załączone dokumenty (rozumiane, jako pliki załączane do wniosku) powinny być odrębnie podpisane podpisem elektronicznym, tj. kwalifikowanym lub zaufanym albo podpisem osobistym złożonym przez uprawnioną osobę.

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego:

• Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie (na podstawie Barometru zawodów).
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach kluczowych dla rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego wskazanych w „Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego do 2030 roku – Strategia Przyspieszenia 2030+”.
• Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powyżej 50 roku życia.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

Wnioski pracodawców rozpatrywane będą przy uwzględnieniu wytycznych i poniższych kryteriów, tj.:

• Zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• Zgodności wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• Kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Składane wnioski muszą spełniać co najmniej jeden priorytet.

Szczegółowe informacje dotyczące priorytetów wydatkowania środków, sposobu składania wniosków oraz niezbędne dokumenty są dostępne w zakładce URZĄD - DOKUMENTY DO POBRANIA - KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY. Oto link  https://wabrzezno.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania/-/asset_publisher/q0N5HGR82Rv3/content/18235952-krajowy-fundusz-szkoleniowy?p_r_p_assetEntryId=18235956

Zachęcamy do zapoznania się z informacjami przed złożeniem wniosku.