12 marca 2022 roku uchwalona została ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
Główne założenia specustawy dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy:
- Pobyt obywatela Ukrainy, który wjeżdża od 24 lutego br. do Polski uznaje się za legalny przez 18 miesięcy (nie dotyczy to tych obywateli Ukrainy, którzy już mają w Polsce prawo do legalnego pobytu).
- Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego br. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych zezwoleń.
- Pracodawca ma obowiązek zgłosić fakt podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy do powiatowego urzędu pracy w swoim powiecie poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.
- Obywatel Ukrainy, który wcześniej legalnie pracował w Polsce nie musi robić nic by dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce zmienić pracodawcę nie
potrzebuje do tego żadnego zezwolenia, jedynie nowy pracodawca musi zgłosić zatrudnienie w terminie 14 dni. - Każdy obywatel Ukrainy może zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy na takich samych zasadach jak dla obywateli RP, z tym, że rejestrować będą mogły się również osoby starsze tj. kobiety powyżej 60 roku życia i mężczyźni powyżej 65 roku życia. Legalnie przebywający w Polsce obywatel Ukrainy będzie miał tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego niezależny od rejestracji w urzędzie pracy, toteż wskazane jest aby w urzędzie pracy rejestrowały się osoby faktycznie zainteresowane uzyskaniem pomocy w poszukiwaniu pracy.
Pamiętaj :
Podejmując zatrudnienie pracodawca jest zobowiązany zawrzeć z Tobą pisemną umowę o pracę określając w niej warunki pracy i płacy. Nakłanianie osoby do zatrudnienia bez umowy o pracę jest niezgodne z prawem polskim!! Nie zgadzaj się na podjęcie pracy bez podpisania umowy na piśmie. Bez podpisanej umowy pracujesz nielegalnie i jesteś pozbawiony/pozbawiona praw wynikających z legalnego zatrudnienia.
! Przed podpisaniem umowy o pracę zapoznaj się z warunkami w niej zawartymi, ewentualnie poproś kogoś, aby wyjaśnił i pomógł Ci zrozumieć jej zapisy
! W przypadku gdy zostaniesz przez pracodawcę niewłaściwie potraktowany np. gdy pracodawca stosował wobec Ciebie przymus fizyczny lub psychiczny – zgłoś koniecznie sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy.
- 89 333 17 41 - telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego i zachodniopomorskiego;
Jeżeli stałeś/stałaś się ofiarą jakiegokolwiek innego przestępstwa – niezwłocznie skontaktuj się z policją.
Osoby zainteresowane uzyskaniem informacji i pomocą w znalezieniu pracy mogą nawiązać kontakt telefoniczny bezpośrednio z Powiatowym Urzędem Pracy w Wąbrzeźnie tel. 56 690 04 05 lub z ogólnopolską infolinią urzędów pracy, Zieloną Linią – tel. 19524. Informacje można uzyskać również bezpośrednio na terenie PUP Wąbrzeźno, tj. w punkcie kontaktowo-informacyjnym oraz u doradców klienta w pokojach nr: 7,8,9,10..
Więcej informacji dla obywateli Ukrainy oraz dla osób chcących pomóc uchodźcom znajduje się na stronach:
https://psz.praca.gov.pl/pomocdlaukrainy- Rynek pracy-pomoc dla Ukrainy
https://www.gov.pl/web/granica - informacje o pomocy państwa polskiego dla uchodźców z Ukrainy (w tym w j. ukraińskim)
https://lang-psz.praca.gov.pl/uk - dostępne w języku ukraińskim informacje o pomocy urzędów pracy, dane kontaktowe urzędów pracy
https://zielonalinia.gov.pl/zielona-linia-wersja-rosyjska-34234 - informacje o ofertach pracy, o pomocy urzędów pracy)
https://oferty.praca.gov.pl/ - baza ofert pracy (w tym część informacji w języku ukraińskim)
https://eures.praca.gov.pl - baza ofert pracy w Europie (dostępne tłumaczenie na j. ukraiński)
https://pomagamukrainie.gov.pl/ - rządowy mechanizm koordynowania pomocy humanitarnej